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走基層抓落實 定方向謀發展——市交通運輸局黨組開啟走基層、抓落實工作模式

信息來源:黑龍江_鶴崗交通運輸局 發布日期:2019-02-21

    2月21日上午8:30分,市交通運輸局黨組書記、局長藺大新,駐局紀檢監察組組長楊建國,副局長高偉連等一行人來到環宇公司,開啟我局2019年度走基層、抓落實工作第一站。此項工作的目的,就是要把握基層干部的思想動態,摸清制約工作提檔升級的實際困難,找準解決基層在改革中存在困難和問題的辦法,推進工作向更高質量邁進。
    針對環宇公司現狀和今后發展方向,藺局長提出了十點意見:一是做好清產核資工作。抓住全局目前開展的資產清查工作的時機,組成專班,深入一線,一定要摸清家底,并對全局經營性資產情況要了然于心。要研究如何盤活資產,要宜租則租、宜股則股、宜營則營,實現資產效益最大化、辦事公開化,讓權利在陽光下運行;二是全面了解人員情況。對環宇公司人員年齡結構、知識結構、業務能力、身體情況、近5年內退休人員數量,每名領導干部要了然于心,站在全局角度考慮問題,做到讓每名職工人崗相宜;三是解決好歷史遺留問題,要有專人管理,做好留守工作。要學會談判、交流、溝通,要有攻堅克難的勇氣,找到最佳的辦法,使問題有效解決;四是謀劃組建交通集團。要學會把復雜的問題簡單化,要圍繞職工穩定、企業發展做長遠規劃;五是謀劃好多版塊經營。要建立現代企業制度,用好的機制、體制管理企業,把視野放寬,既要圍繞交通謀發展,又要跳出交通闖新路;在建立科學薪酬制,培養職業經理人;六是加強班子建設。選好各層級班子帶頭人(包括未來交通集團各板塊),企業發展要靠人才支持,給有思想、有激情,不甘平庸的人提供平臺,班子形成合力,要把手指攥成拳頭,共同把企業做強做大;七是走出去、請進來。向行業內優秀企業學習,用新思維、新理念,換思想、換腦筋,促進辦公環境改變,人力資源管理等各方面提升;八是深化綜合改革。通過改革解決面臨的困難,學會十個手指彈鋼琴,學會借勢借力解決問題,只有靠改革,才能解決企業發展的問題,保障職工利益,要做職工堅強的后盾;九是抓好安全信訪穩定工作。安全的弦一刻也不能放松,同時,要做好職工穩定工作,讓職工樹立“幸福都是奮斗出來的,天上不會掉餡餅,努力奮斗才能夢想成真”的工作理念;十是抓好黨風廉政建設。這是新時代黨和國家對各級領導干部提出的要求,教育好干部職工要遵守職業道德、要遵紀守法,控制成本,減少漏洞。
    駐局紀檢監察組組長楊建國強調兩點意見:一是交通目前處于“百業待興”的狀態,環宇公司要嚴格按制度要求,按規矩開展各項工作;二是企業發展彈性大,風險也大,工作開展有難度,希望公司班子成員要進行風險控制,在局黨組的支持下,攻堅克難,讓企業在健康的軌道上逐漸壯大。
    環宇公司是交通歷史遺留問題較多的單位,2018年6月7日,藺局長走基層調研第一站就是環宇公司,當時的環宇公司資產、負債、人員等歷史遺留問題較多,拖欠職工工資、養老保險、住房公積金、取暖費等數額大、時間長,職工隊伍思想不穩定。為改變現狀,藺局長傾全局之力支持環宇公司,如今8個月過去了,困境中的環宇公司在局黨組的支持下,從工程建設、公路養護、檢測升級三大業務板塊擴大經營,先后補發了6個月的工資,補繳了200多萬元養老保險金,振奮了精神、鼓舞了士氣,為今年組建交通集團打下了堅實的基礎。
    局黨組書記、局長藺大新明確指出,2月21日,是全局走基層工作啟動之日,局黨組成員要陸續深入一線,采取明察暗訪、重點走訪、實地檢查、集中座談等多種形式,進行蹲點式調研、解剖麻雀式調研、解決問題式調研,既到工作開展好的單位、部門總結經驗,也到情況復雜、困難較多的單位、部門指導工作。要堅持問題導向,帶著題目走基層、帶著感情轉作風、帶著責任抓落實,堅決防止搞形式、走過場;基層單位一把手要深入各自主管領域工作一線,當一天收費員、稽查員、養路工......;全局科級領導干部不能把自己當“干部”,工作只管要求不靠前,只談安排不落實。要融入自己承擔的每一項工作,要身體力行,只有了解每一個“點”的工作,才能把自己“線”內的工作做好,而交通各條戰線工作都能做到有條不紊、齊頭并進,交通展現出來的方方面面工作才會得到群眾的認可。

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